Les métiers de la Cybersécurité à l'heure de la transformation numérique

La montée en puissance des préoccupations de sécurité dans les entreprises, amène ses responsables à quitter des fonctions originellement techniques, pour élargir leur champ d'intervention aux domaines :

• réglementaire (le juridique, le contractuel, les règlements intérieurs…)
• humain (formation, sensibilisation, regard sur les embauches, les carrières et les voyages professionnels …)
• communication (préservation de l'image de l'entreprise, gestion des crises et maintien des relations avec les partenaires …)
• ...

Il en ressort des profils interdisciplinaires, où la légitimité technique reste certes centrale mais s'adjoint des savoir-faire jadis apanage des DRH ou encore des commerciaux, et se relie aux instances décisionnelles de l'entreprise.

Cette tendance profonde s'étend au-delà des OIV et des administrations régaliennes, pour concerner désormais les PME et TPE ainsi que les administrations locales. Ces dernières sont en attente de référents et de modèles mieux adaptés à leur taille, à un environnement moins dense en interlocuteurs dédiés à la cybersécurité. La nécessaire adaptation des modes d'organisation et de protection à ces petites entités passe par une réflexion sur la bonne répartition entre compétences internes et externalisées.